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Servicios psicológicos a empresas con
Olga Martínez Betancourt - Especialista en psicología clínica y psicoterapia.

Consultas psicológicas para trabajadores
Individuales y grupales

Consulta psicológica grupal para trabajadores con manifestaciones psicológicas conflictivas, como acción preventiva para la salud emocional del corporativo.
Consulta psicológica para el trabajador y su familia, cuando se desea reducir consecuencias negativas dentro del grupo primario; y con ello repercutir positivamente en el clima organizacional.
Consulta psicológica individual para trabajadores que luego de un infortunio, se hayan reintegrado a sus labores, a fin de minimizar daños y facilitar la adaptación del trabajador al contexto laboral.

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 Olga Martínez Betancourt - Especialista en psicología clínica y psicoterapia.

Beneficios del Acompañamiento Psicológico en empresas

El acompañamiento psicológico en el entorno laboral es una estrategia clave para mejorar la salud ocupacional. Contribuye a la preparación de los trabajadores frente a desafíos actuales, fortalece la cultura de prevención, ayuda a mitigar los impactos de crisis y promueve la resiliencia organizacional. Además, es fundamental para identificar y manejar riesgos personales y colectivos, favoreciendo así la sostenibilidad empresarial.

Preguntas frecuentes sobre el acompañamiento psicológico a los trabajadores

- ¿Qué es el acompañamiento psicológico a los trabajadores y para qué sirve?

Es un tipo de asistencia psicológica que pretende acoger, informar, aclarar, sostener, contener, escuchar o apoyar a quien decide buscar la ayuda profesional, sumando así a su estado de salud integral. Es especialmente útil en situaciones de crisis, ante infortunios de la vida, cuando quien accede al servicio se está sintiendo debilitado o vulnerable.

- ¿Cómo se organizan las consultas grupales en empresas?

Las consultas se planifican en colaboración con la empresa, adaptándose a las necesidades específicas del equipo. Las sesiones pueden ser presenciales o virtuales, dependiendo de la preferencia y logística de la institución.

- ¿Cómo se mantiene la confidencialidad en las consultas grupales?

La confidencialidad es un pilar fundamental de nuestras consultas. Establecemos acuerdos claros con los participantes para asegurar que la información compartida en el grupo se mantenga privada.

- ¿Es posible combinar las consultas grupales con sesiones individuales?

Sí, es posible y a menudo beneficioso combinar consultas grupales con sesiones individuales para abordar necesidades específicas de los empleados.

- ¿Cómo beneficia el acompañamiento psicológico a la salud ocupacional de la empresa?

El acompañamiento psicológico debe ser parte del plan de respuestas y de las medidas encaminadas a velar por la preparación de los lugares de trabajo y de los trabajadores, ante cualquier problemática que surja en medio del contexto actual.

Conclusión

El acompañamiento psicológico en la empresa logra fomentar una cultura de prevención entre los trabajadores, y con ello será más posible mitigar los efectos negativos de la crisis, así como aumentar la capacidad de recuperación de las organizaciones a las que representan. Además, identificar y gestionar los riesgos que enfrenta el personal, puede favorecer también a la sostenibilidad de las empresas. Invertir en la protección de los trabajadores, los empleadores, incluidas sus familias, puede impactar positivamente en la capacidad de trabajo, en un mayor grado de eficiencia y productividad, promoviendo, de igual manera, un clima organizacional favorable.

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